Veränderungsmanagement
Veränderungen im Unternehmen erfolgreich gestalten
Das Unternehmensumfeld hat sich gewandelt. Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter verlangen mehr Schnelligkeit, Flexibilität, Transparenz oder Individualität. Wettbewerber sind Ihnen voraus. Restrukturierungen stehen an. Ein neues IT-System wird eingeführt. Gründe für notwendige Veränderungen gibt es permanent. Der Wandel ist zur Regel geworden, die ein Unternehmen überlebensfähig macht. Widerstände der Führungskräfte und Mitarbeiter sind dabei meistens vorprogrammiert. Wir begleiten Unternehmen aktiv bei der Umsetzung – nicht mit ausschweifenden Präsentationen, sondern mit konkreter Unterstützung und Manpower.
Unsere Leistungen im Bereich Veränderungsmanagement
- Analyse des Veränderungsvorhabens und der Organisation, detaillierte Maßnahmenplanung und Umsetzung des Veränderungsprozesses
- Impulsgeber von außen, gemeinsame Planung der Veränderungen bei Strategie, Struktur und Kultur
- Kompetenz aus den Bereichen Unternehmenssteuerung, Finanzen und Controlling, Organisation, IT, Personalführung und –entwicklung, Mediation sowie dem Management und der Kommunikation von Veränderungen
- Begleitung mit Spezialisten auf Zeit mit Praxiserfahrung
- Besonderer Berücksichtigung des Faktors Mensch und seine Beziehungen
Ihr Nutzen
- Entwicklung eines Veränderungsplanes gemeinsam mit Ihnen
- Vermeidung unnötiger Maßnahmen, Verzögerungen und Störungen durch ganzheitliche Unterstützung
- Maßgeschneiderte, umsetzbar und erprobte Maßnahmen, die nachhaltig wirken und flexibel bleiben
- Mehr Überblick durch unternehmerische Sicht von außen
- Ziel- und sachorientierte Lösung schwieriger und emotionsgeladener Themen
- Steigerung der Qualität und Wirksamkeit durch strukturierte und transparente Entscheidungsprozesse
- ziel- und erfolgsorientierte Umsetzung, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen
Flyer und Handouts
Unsere Spezialisten für Veränderungsmanagement
Unsere Experten mit langjähriger Praxiserfahrung haben nur ein Ziel: Die Veränderung in Unternehmen erfolgreich umsetzen, den Wandel integrieren und die Wettbewerbsposition des Unternehmens zu verbessern.
