Blog
ifo Geschäftsklima stürzt auf historisches Tief
von Johannes Müller
Stand: 24.04.2020
Die Stimmung unter den deutschen Unternehmen ist katastrophal. Der ifo Geschäftsklimaindex ist im April um 11,6 Punkte auf 74,3 Punkte abgestürzt. Das ist der niedrigste jemals gemessene Wert und zugleich der stärkste jemals gemessene Rückgang.
Link zum ifo-Geschäftsklimaindex
KfW-ifo-Kredithürde
Daten zeigen Ruhe vor dem Sturm
von Johannes Müller
Die KfW-ifo-Kredithürde ist ein neues vierteljährliches Format basierend auf einer größenklassenbezogenen Auswertung der ifo Konjunkturumfragen zum Thema Kreditzugang. In den Ergebnissen zum ersten Quartal 2020 zeigen sich die Auswirkungen des Corona-Ausbruchs noch nicht. Zukünftig kann diese Auswertung aber wertvolle Einsichten liefern, ob und inwiefern der Kreditzugang für Unternehmen in der Corona-Krise erschwert wird.
Wichtige Informationen zum KfW-Schnellkredit
mit 100 % Haftungsfreistellung
von Johannes Müller
Stand 15.04.2020
Die EU-Kommission hat über Ostern den neuen Maßnahmen zugestimmt, von heute (15.4.2020) an können die Unternehmen die Hilfen beantragen. Die Auszahlung durch die KfW beginnt zwar erst nächste Woche – allerdings werden viele Banken und Sparkassen in Vorleistung gehen, so dass die ersten Hilfen aller Voraussicht nach noch in dieser Woche fließen.
Aussetzung der Insolvenzantragspflicht
– oder doch nicht?
von Carsten Müller
Stand 15.04.2020
Der Deutsche Bundestag hat am 27. März 2020 das „Gesetz zur vorübergehenden Aussetzung der Insolvenzantragspflicht und zur Begrenzung der Organhaftung bei einer durch die COVID-19-Pandemie bedingten Insolvenz (COVInsAG)“ beschlossen. Die Pflicht zur Stellung eines Insolvenzantrages ist danach vom 1. März bis zum 30. September 2020 nach §1 COVInsAG ausgesetzt. Es besteht eine Verlängerungsoption bis zum 31. März 2021.
Wer jetzt richtig kommuniziert, profitiert.
von Andrea Câmen
Stand 15.04.2020
Besser spät als nie: 7 Sofortmaßnahmen für die Mitarbeiterkommunikation in Krisenzeiten
In der Krise ist eine starke Führung gefragt mit klaren Verantwortlichkeiten. Das scheint auf den ersten Blick nicht mehr zeitgemäß, gilt doch der kollegiale Führungsstil unter Beteiligung der Mitarbeitenden als optimales Führungsverhalten. In der jetzigen Corona-Krise ist aber eine beherzte Führung gefordert. Mitarbeitende aller Unternehmen und Organisationen haben derzeit einen hohen Informationsbedarf - insbesondere nach vertrauenswürdigen Quellen.