Liebe Mandanten, Geschäftspartner und Interessenten,

Konflikte in Unternehmen auf verschiedenen Ebenen oder unter Mitarbeitern lähmen oftmals den Arbeitsalltag. Die Gründe sind vielfältig: mangelnde Führungskompetenz, unzureichende Abgrenzung von Kompetenzen, falsche oder fehlende Kommunikation oder auch ungeklärte Nachfolgeregelungen.

Wie wir Unternehmen dabei unterstützen, diese Schwächen in Stärken zu verwandeln, um daraus neue Chancen zu generieren, ist Thema dieses Newsletters und Aufgabe eines gezielten Konfliktmanagements.

Mit einer kontinuierlichen Personalentwicklung lassen sich solche Konflikte gänzlich vermeiden. Zudem macht sie Unternehmen flexibler für die wachsenden Herausforderungen in der Arbeitswelt 4.0.

Der Unternehmenserfolg als Ganzes steht bei uns im Mittelpunkt. Motivierte, leistungsstarke Mitarbeiter gehören dazu.

Herzlichst

Ihr Johannes Müller

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Einzelne Themen dieser Ausgabe im Überblick:

  1. Wie Sie Konflikte im Unternehmen positiv nutzen können
  2. Personalentwicklung als Führungsaufgabe im digitalen Wandel
  3. Spot
  4. Unsere Termine
     

1. Wie Sie Konflikte im Unternehmen positiv nutzen können.

Konflikte sind wie Dünger für persönliche und betriebliche Entwicklungsprozesse. Kompetent behandelte Konflikte ersparen Ihrem Unternehmen nicht nur enorme Kosten, sondern können sich überraschend positiv auf Ihren Geschäftserfolg auswirken.

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2. Personalentwicklung als Führungsaufgabe im digitalen Wandel

Unter dem Schlagwort „Digitaler Wandel“ werden eine Reihe von Veränderungen (Transformationen) zusammengefasst, die technologische Entwicklungen ebenso wie Veränderungen von Geschäftsmodellen und Geschäftsprozessen beschreiben. Allen gemeinsam ist, dass sie unzweifelhaft drastischen Einfluss auf die reale Arbeitswelt, auf Arbeitsbedingungen und Beschäftigung haben werden. Unternehmen und ihre Führungskräfte sind gefordert, durch geeignete Maßnahmen die Beschäftigungsfähigkeit und die Flexibilität ihrer Mitarbeiter zu erhalten oder zu fördern. Der Personalentwicklung kommt daher eine wachsende Bedeutung zu.

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3.  Zu guter Letzt

SPOT

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4.  Unsere Termine

Der nächste Termin:
Workshop: Finanzkommunikation – Effektives Training für erfolgreiche Bankgespräche (in 3 Modulen)
Referent: Johannes Müller
Dienstag, 30. Mai 2017, 16:30 – 20:30 Uhr, Bünde
Donnerstag, 1. Juni 2017, 16:30 – 20:30 Uhr, Bünde
Samstag, 10. Juni 2017, 09:00 – 13:00 Uhr, Bünde

... weitere Termine im Überblick
 

Gerne stehen wir für weitere Informationen und Fragen zur Verfügung.
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