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Liebe Mandanten, Geschäftspartner und Interessenten,

wir haben im letzten Jahr unsere Kompetenzbereiche weiter ausgebaut. Unser Team besteht inzwischen aus fast 20 Spezialisten.

Der Kernbereich Finanzkommunikation & Finanzierung wurde um die Bereiche Krisenmanagement, Digitalisierung & IT, Personal & Arbeitswelt 4.0, Marketing & Vertrieb, Nachfolge/Mergers & Acquisitions und Veränderungsmanagement erweitert.

Unsere Newsletter im Jahr 2017 orientieren sich an diesen Themen. Nach der Ausgabe zum Krisenmanagement im Januar, behandeln wir in diesem Newsletter zwei Personalthemen.

Herzlichst

Ihr Johannes Müller

 

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Einzelne Themen dieser Ausgabe im Überblick:

  1. Mitarbeitersuche: Direktansprache oft effizienter als klassisches Recruiting
  2. Personal in der Prozessoptimierung: Leistung gezielt steigern
  3. Humor
  4. Unsere Termine
     

1. Mitarbeitersuche: Direktansprache oft effizienter als klassisches Recruiting

Die besten Köpfe zu finden, wird für Unternehmen immer schwieriger. Das ist nicht neu. Es verschärft sich jedoch die Lage. Insbesondere bei kleinen und mittleren Unternehmen werden die Erfolgserlebnisse immer seltener, überhaupt passende Bewerber zu finden.

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2. Personal in der Prozessoptimierung: Leistungsniveau gezielt steigern

Globalisierung, Digitalisierung, Industrie 4.0 - die Herausforderungen, die gerade kleinere und mittelständische Unternehmen in der heutigen Zeit mit starkem Konkurrenz- bzw. Wettbewerbsdruck meistern müssen, sind vielfältig und äußerst komplex. Vernachlässigt wird dabei häufig der Personalbereich. Dabei schlummert gerade im Personalsegment enormes Optimierungspotenzial.

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3.  Zu guter Letzt

SPOT

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4.  Unsere Termine

Der nächste Termin: Business-Frühstück: Krisenmanagement
Krisenvermeidung – ein Praxisfall, Informationsveranstaltung für Banker
Referenten: Johannes Müller, Carsten Müller, Claudia Nüsse, Ralf Golanowsky
Donnerstag, 09. März 2017, 09:00 – 11:30 Uhr, Parkhotel Sonnenhaus, Bünde

... weitere Termine im Überblick

 

 

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